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人際關係仍舊是巨蟹們本周重要課題，最好的策略是換個角度觀察。由於貴人在人群中，因此勤於參加團體活動，用心觀察整體市場的趨勢，巨蟹們將不難為自己的事業找到亮點。合作案件的洽商審慎為宜，風險管理十分重要。投資求財，放下市場的聲音，就線論線為佳。幸運物與色彩：蛋白石與芥末綠。幸運數字：3、4、1、8。(工商時報)
車貸款率利試算表公式
中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
去年底甫拿下「全國社會甲組棒球冬季巡迴賽」冠軍的桃園航空城棒球隊，編制25人，目前出缺3人，體育局廣發英雄帖，希望招募投手及野手為桃園城市棒球效力，起薪可達4.5萬元，歡迎棒球好手報名參加。
體育局說，桃園航空城棒球隊是7年前依據教育部體育署振興棒球運動計畫成立，希望銜接學生球員邁向職棒或國家代表隊的第五級成棒球隊，原編制25人，一度縮減到21人，升格後擴編回25人，去年拿下「105年協會盃全國成棒年度大賽」亞軍和「105年全國社會甲組棒球冬季巡迴賽」冠軍。
桃園航空城棒球隊目前出缺1名約僱球員和2名約聘球員，薪資待遇分別為3萬元及4.5萬元，教練團希望招募投手及野手生力軍，報名即起至1月24日（二）中午12時止，簡章可上桃園市政府體育局查詢，設籍桃園的優秀棒球選手，只要具1年內成績證明可優先加分。
體育局說，目前22位選手有10位選手來自桃園基層學校，比例為達45％，球員平均年齡26歲，相較其他城市球隊年輕，近年來也培訓多位球員進入國家代表隊和職業棒球隊，且有專屬的桃園青埔棒球場訓練球場，球員可專心投入訓練，歡迎踴躍報名。
法國標緻雪鐵龍集團（PSA）周一宣布以22億歐元（約23.3億美元），收購美國通用汽車（GM）旗下德國歐寶（Opel）和英國Vauxhall兩大品牌，成為歐洲第2大汽車製造商，僅次於福斯集團。美國通用汽車黯然退出經營了90餘年的歐洲市場。
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根據雙方協議，標緻雪鐵龍將以13.2億歐元買下歐寶及Vauxhall，其中包括6.5億歐元現金及6.7億歐元股票權證。標緻雪鐵龍另與巴黎銀行共同支付9億歐元買下通用在歐洲的金融事業。
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通用自1920年代便立足歐洲這個全球第3大車市，但是過去18年歐洲品牌都沒有賺錢。通用汽車執行長芭拉（Mary Barra）周一在記者會表示，出售歐寶與Vauxhall是「一項艱難的決定」。這筆出售案估計在今年底前完成交易，是繼去年日產買下三菱多數股權以來，汽車業交易金額次高的購併案。通用退出歐洲市場，意味著全球年銷售量將比過去少掉11％。儘管通用在中國、南美及北美等3大汽車市場依舊是數一數二的領導業者，但部分人士擔心退出歐洲市場將使通用規模縮小。對標緻雪鐵龍而言，這筆交易將使歐洲市占率擴大至16％，僅次於福斯的24％。標緻雪鐵龍執行長泰佛瑞斯（Carlos Tavares）表示：「我相信標緻雪鐵龍接手歐寶後將加速重振歐寶事業，同時也將尊重通用對該品牌員工所做的承諾。」歐寶旗下共有6間組裝廠、5間零件廠及1間工程中心，總計4萬名員工將受到影響。儘管泰佛瑞斯承諾維持通用與歐寶員工立下的合約，但多數合約將在5年內到期，令員工擔心將來遭到裁員。泰佛瑞斯周一表示，歐寶的加入有助集團節省成本，預計在2026年前達到每年節省17億歐元的目標。他也承諾歐寶營業獲利率將在這段期間增至6％。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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為協助台灣金融科技發展，活絡金融創新活水，金管會指示金融總會籌設「金融科技發展基金」。金總表示，該基金首次募集新台幣兩億元，由銀行、證券、壽險與產險公會、臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心、臺灣期貨交易所、集保結算所公司、財金資訊公司、聯合徵信中心及聯合信用卡處理中心共同捐助成立。並委由資策會數據科技與應用研究所（大數據所）執行「金融科技創新創業及人才培育計畫」，在去年成立金融科技創新基地（FinTechBase），推動創業加速、人才培育與國際鏈結等重點業務。此次「2017金融科技創新嘉年華」便匯聚了一年來的各項成果。「2017金融科技創新嘉年華」相當精彩，不只FinTechBase旗下新創團隊首度聯合發表，還有來自6個國家逾30支金融科技新創團隊、近60個參展攤位，包含最夯的區塊鏈&大數據、理財機器人與保險科技等FinTech主題，讓觀展者可一次看足。而嘉年華會的重頭戲：FinTech創新應用發表共有32家參與，除了有FinTechBase旗下的新創團隊外，主辦單位還從英國、香港、新加坡、泰國、以色列等國，邀來金融科技獨角獸AMP、2016年花旗全球數位加速器明星團隊PayKey、2016年亞太金融科技創新實驗室唯一區塊鏈新創KYC-Chain等重量級新創，海內外共逾30支金融科技新創團隊同場競技。四管齊下提升台灣金融科技競爭力施俊吉致辭時表示，為有效打造台灣金融科技整體產業在國際間的創新競爭力，105年度所成立的金融科技發展基金主要從產業創新、國際鏈結、人才培育、創業加速四大面向著力。就產業創新方面，積極促進金融科技產業與新創交流發表及業務媒合，成功開展新創業者與金融機構相關技術合作、業務拓展、合作行銷等方案。在國際鏈結方面，除了加入國際金融科技組織GFHF，並開辦高階金融從業人員考察團，前往英國、新加坡交流國際趨勢。人才培育則分二方面進行，一是從校園紮根，與全國大專院校進行課程合作，廣開金融科技校園課程；二是從產業出發，辦理金融科技產業創新講座，鼓勵從業人才金融科技雙專業的培養，希望金融科技人才能夠開枝散葉、源源不絕，我國金融科技產業發展就有可靠的支柱。創新加速方面，目前為止共培育25家金融科技新創團隊，其中8家獲金融科技發展基金審定補助總金額共新台幣1,200萬元。並引進Startupbootcamp和新加坡的保險公司NTUC Income等國際新創加速器來台招募團隊及輔導。施俊吉指出，在台灣金融科技整體產業發展及轉化的過程中，如何積極創新、培育人才，來帶動產業的轉型並與國際鏈接，就是FinTechBase成立宗旨。同樣的，今日舉辦金融科技創新嘉年華，是要讓我國金融科技創新能量能在此匯聚，國外最新趨勢與資源能在此展示，希望透過這樣的交流與相互學習，凝聚國內FinTech產業發展共識，協助我國金融產業與國際市場接軌。金融科技創新實驗條例上半年可望三讀立法金管會副主委鄭貞茂在致辭時表示，對於外界所關心的監理沙盒、金融科技創新實驗機制，金管會也積極在進行。目前「金融科技創新實驗條例」草案已審議預告完畢，送到行政院，而且該草案已列為立法院這個會期優先審查法案，最快2017年上半年即可三讀立法，立法後可使台灣成為全球第5個實施這類金融科技創新實驗的國家，未來擬以科技創新方式從事需主管機關許可之金融業務實驗，都可望適用。資策會副執行長何寶中則表示，今年將更強化推動科技新創引流與合作，同時協助金融機構打造與媒合更多FinTech Total Solution；在人培方面，著重專家講師、種子師資培訓及國際金融科技課程引進，並透過推廣FinTechBase學習護照，以期能有效發展國內金融科技各層面、主題之雙專業人才，建構台灣金融科技人才庫。(工商時報)
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中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
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